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企业自主创新与产权激励

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摘要创新人才的激励不足是目前制约我国企业自主创新的一大瓶颈.根据人力资本理论和产权理论,对创新人才实施产权激励能够很好地吸引和留住人才、激发其积极性和创造性,进而增强企业的自主创新能力,提高企业的核心竞争力.

作者袁建昌

机构地区吉林大学应用技术学院

出处《上海企业》北大核心 2005年第12期32-34,共3页 Shanghai Enterprise

关键词自主创新能力我国企业产权激励人力资本理论创新人才核心竞争力产权理论留住人才

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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上海企业

2005年第12期

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