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“南网现象”的文化省思
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摘要
文化是一种精神风标,精神内化为一种价值取向,价值沉积为一种员工行为,行为凝结为一种文化现象。”南网现象”是成功解决企业重组融合、实现企业可持续发展的管理现象和文化现象。
作者
林涛
王基巩
出处
《云南电业》
2005年第12期16-17,共2页
Yunnan Electric Power
关键词
文化现象
企业可持续发展
价值取向
企业重组
精神
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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云南电业
2005年 第12期
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