摘要
为了适应工作需要和环境要求,管理者必须反思他们现有的心智模式,改善固有的心智模式,有助于改变其心中对于周遭世界如何运作的既有认知,提高管理效率.本文从提倡协作关系;进行系统学习,鼓励创新;合理利用冲突三个方面给管理者提出建议.当管理者改善了他们的心智模式后,他们变得更能感觉企业环境的改变,也更能够回应那些变化,可以有效地提升管理效率.
出处
《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》
2005年第10期84-85,共2页
Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)
