核心人才管理探析

Discussion on Core Talents Management

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摘要美国企业管理大师史考特·派瑞指出:"未来市场中的稀缺资源不再是资本,而是优秀的人才."在企业中,往往是20%的人创造了80%的效益.毫无疑问,这20%的人算得上是企业的核心人才.在产品、技术、渠道等竞争因素趋于同质化的情况下,人才成为企业之间差异化竞争的焦点,核心人才更是成为企业竞争的灵魂.换句话说,企业之间的竞争,很大程度上取决于企业是否拥有、用好和留住核心人才.

作者刘慧芳张玉玲

机构地区新疆职业大学工商管理系新疆财经学院经济学系

出处《职业时空》北大核心 2005年第24期44-45,共2页 Career Horizon

关键词人才管理美国企业核心人才竞争因素企业之间差异化竞争稀缺资源未来市场管理大师企业竞争

分类号 F279.712 [经济管理—企业管理]

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2005年第24期

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