女研究生择业心理的弱势成因与强势关怀

The Cause of the Inferiority on the Part of the Female Graduate Students in Career Selection and the Care Given Them by the Superior Group

女研究生在择业过程中表现出的心理问题具有独特性,并不能完全归因于心理素质低。社会性别文化制约着女研究生和劳动力市场的双向选择。从社会性别视角出发,分析女研究生择业心理问题的弱势成因并提出强势关怀的对策,对提高女研究生的就业竞争力有着重要的现实意义。