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激励理论的实践探讨
被引量:
4
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摘要
本文认为激励理论作为管理者制定有效的激励机制的指导工具,在现实运用过程中如果不注意与具体实际相结合就会出现许多激励的误区,不仅伤害组织成员的工作积极性,而且不利于组织的发展,必须引起管理者的高度重视。
作者
吴印玲
机构地区
北京联合大学管理学院
出处
《企业经济》
北大核心
2005年第12期53-54,共2页
Enterprise Economy
关键词
激励理论
实践
探讨
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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