期刊文献+

企业一般培训的人力资本投资风险分析 被引量:5

下载PDF
导出
摘要 一般培训作为企业人力资本投资的方式存在着较大的流失风险。但由于受到各种因素的影响,企业还是可以并且有必要进行一般培训投资。本文在分析一般培训投资决策的基础上,对投资的风险提出了防范措施。
作者 童汇慧
出处 《企业经济》 北大核心 2005年第12期137-139,共3页 Enterprise Economy
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献21

  • 1朱方伟,武春友.基于员工忠诚度的在职培训投资决策研究[J].大连理工大学学报(社会科学版),2003,24(1):38-41. 被引量:9
  • 2Acemoglu,Daron.Training and Innovation in an Imperfect Labor Market[J]. Review of Economic Studies, 1997,64:445-464.
  • 3Acemoglu,Daron & Pischke Jōrn-Steffen.Why do Firms Train? Theory mad Evidence[J]. Journal of Economics, 1998,113:79-119
  • 4Acemoglu, Daron & Pischke Jōrn-Steffen. the Structure of Wages and Investment in Ceneral Training[J]. Journal of Political Economy, 1998,107: 538--572.
  • 5Acemoglu, Daron & Pischke Jōrn-Steffen. Minimum Wages and On-the-job Training[M]. Mimeo, MIT, 1998.
  • 6Acemoglu,Daron & Pischke Jōrn-Steffen. Beyond Becket: Training in Imperfect Labour Markets[J]. Economic Journal,1999,109.112-- 142.
  • 7Gersbach, Hans & Schmutzler, Armin. A Product Market Throry of Training and Turnover in Firms[R]. IZA Discussion Paper 2001, No. 327.
  • 8Becker, G. Human Capital[R]. New York: National Bureau of Economic Research, 1964
  • 9Glick H. A. ,Feuer M. J.Employer-sponsored Training and the Governance of Specific Human Capital Investments[J].Quarterly Review of Economic and Business, 1984,24(2) : 91-- 103.
  • 10Eliakim Katz and Adrian Ziderman. Investment in General Training: the Role of Information and Labour Mobility[J]. The Economic Journal, 1990,100:1147--1158.

共引文献105

同被引文献51

引证文献5

二级引证文献4

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部