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三论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度——论改革创新我国的职称评定标准及其建设工作 被引量:7

The Third Research on the Reform and Consummation of China's Human Resource Development and Management System——Discussion on Reforming and Innovating Our Country's Technical Title Evaluating Standard and Its Construction
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摘要 职称评定标准是保证科技人力资源开发水平和质量的根本标准。我国的职称评定标准存在基本概念界定不清、构成要素不够合理、多重评定标准并存等问题,必须对其加以改革创新,以提高其科学化水平。 The technical title evaluating standard is a basic standard for guaranteeing the devetoping tevet and quality of sci-tech human resource. Many problems exist in our country's technical title evaluating standard such as the unclear definition of the basic conceptions, the irrational component factors, and the co-existence of multiple evaluating standards, etc. Must reform and innovate the standard for increase its scientific level.
出处 《科技情报开发与经济》 2005年第23期220-222,共3页 Sci-Tech Information Development & Economy
基金 江西省社会科学"十五"规划课题<新中国职称制度建设与改革研究>(03sh03)的研究成果之一。
关键词 科技人力资源 职称制度 职称评定标准 sci-tech human resource technical title system technical title evaluating standard
  • 相关文献

参考文献1

  • 1胡泽恩 李国兴 沈荣华.职称制度改革新论[M].上海:复旦大学出版社,1989.173.

共引文献4

同被引文献15

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