事业单位个人财务贡献核算方法初探

A primary study of the method of accounting individual financial contributions in an institution

事业单位人员评价的公平性,影响到职称、工资晋升和人事提拔,涉及到个人工作积极性和单位的生存与发展。本文从管理现状入手,初步分析了人员评价存在的问题,结合实际财务工作经验,提出了以成本核算为基础的事业单位个人财务贡献核算方法,介绍了基本工作步骤,并建议以核算结果作为事业单位人员考核的重要指标之一。