摘要
选调品学兼优的大学应届毕业生到基层接受锻炼,是实现干部队伍“四化”方针、改善领导班子结构、增强班子活力,加强后静干部队伍建设的重大举措,也是培养造就德才兼备优秀年轻领导干部的有效途径,,多年来,秦安县的选调生工作,按照中央、省、市委关于选调生工作的政策精神,坚持“严格要求,分类指导,定向培养、大胆使用,缺啥补啥”的原则,围绕全县工作大局和组织工作的总体思路,抓理论学习、抓教育管理、抓措施落实,层层签订责任制,夸实了工作基础,
出处
《组织人事学研究》
2005年第12期25-26,共2页
Organization and Personnel Management Studies