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电信业人才流失原因分析与对策探讨

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摘要根据A省电信公司2000～2005年流失人才数据资料，本文对从中随即抽出的104名流失人员所学专业、政治面貌、学历、性别、流失的去向等情况进行数理统计分析，结果如下：

作者沙仙虎

机构地区江苏省电信实业有限公司

出处《当代通信》 2005年第24期43-44,共2页 Communications Today

关键词人才流失原因分析电信业数理统计分析数据资料电信公司学历

分类号 F626 [经济管理—产业经济] F632 [经济管理—产业经济]

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当代通信

2005年第24期

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