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聘用护士管理的困惑与对策
被引量:
2
Bewilderment of Appointed Nurses Management and Its Countermeasures
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摘要
目的:探索聘用护士管理办法。结果:聘用护士身份、待遇及管理体制等原因导致工作不安心、竞争意识不强、综合素质较低、流动性较大,给医院护理队伍建设和护理管理带来较大的难度,阻碍了护理质量的提高。结论:强化对聘用护士的管理,以发展的眼光认识聘用护士的作用,从政策、体制以及自身完善的层面为聘用护士提供一个发展的平台,有利于稳定护理队伍和提高医疗护理质量。
作者
敬雪梅
曾建军
机构地区
大英县人民医院
出处
《中国卫生事业管理》
2005年第12期729-730,共2页
Chinese Health Service Management
关键词
聘用护士
管理
困惑
对策
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
引文网络
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中国卫生事业管理
2005年 第12期
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