摘要
为强化对国有企业经营者的激励和约束，山东省国资委制订出台了《省管企业负责人经营业绩考核办法》，对经营业绩考核的范围、指标、程序、结果运用等作出明确规定。考核办法在很大程度上沿用了国务院国资委为中央企业设定的考核体系。规定业绩考核指标主要包括年度考核指标、任期考核指标和综合考核指标，其中年度考核指标分为基本指标和分类指标。基本指标包括年度利润总额和国有资本保值增值率，适用于各类被考核企业；
出处
《企业技术进步》
2005年第12期42-42,共1页
Technological Development of Enterprise
