摘要
高校人力资源管理干部在我国高校管理中发挥着重要作用,新时期又赋予高校人力资源管理干部素质更多的时代内涵。文章从“科学发展观”的管理理念出发,简述加强高校人力资源管理干部素质的意义,较系统地分析高校人力资源管理干部的素质构成,探索性地提出提升高校人力资源管理干部素质的途径。
出处
《宁波大学学报(教育科学版)》
2005年第5期91-93,共3页
Journal of Ningbo University(Educational Science Edition)
基金
宁波大学校科研基金(407-204139)