“扫把考试”与用人策略

看到过这样一个故事：香港著名的“领带大王”曾宪梓在一次招聘员工时，故意将一把扫把对着门口放倒在地．然后不动声色地开始接受一拨拨的应聘者。最后被录用的都是那些既各方面条件优秀，又能主动把扫把扶起来的人。因为在他看来，倒地的扫把虽然微不足道，但扶与不扶却反映一个人的责任心和勤恳度。