摘要
沈阳市公安局经保分局黎明治安派出所倾心致力于领导班子建设和队伍建设.严格考核激励机制.将日常管理工作纳入到科学化,规范化.制度化的轨道上.充分调动每个民警的工作热情。激发活力.提高工作效率.全所上下形成了团结和谐的人文氛围。派出所坚持“预防为主.单位负责.突出重点.保障安全”的经保工作方针.与企业保卫部门既有分工.又有协同.积极为企业排忧解难。
出处
《辽宁公安司法管理干部学院学报》
2005年第4期F0002-F0002,共1页
Journal of Liaoning Administrators College of Police and Justice