摘要
组织的凝聚力能够提高员工的工作满意度,促进有效决策,提高组织绩效。我国国有企业在凝聚力方面存在一些需要重视的问题,这些问题影响了国有企业的竞争力。提高国有企业凝聚力,一方面必须在新形势下创造性地发挥政治思想工作的传统优势;另一方面,要根据市场经济条件下企业凝聚力建设的基本规律,在文化建设、管理者素质提高和激励机制完善等方面采取有效措施。
出处
《北京市计划劳动管理干部学院学报》
2005年第4期36-37,共2页
Journal of Beijing Institute of Planning Labour Administration
基金
山东省社科规划研究项目(03CJJll)的研究成果之一.