摘要
随着我国国民经济的持续快速发展，民用汽车保有量迅速增加，与之配套的汽车维修业亦生机勃勃，但市场竞争的焦点不再是厂房、机具、人数的“硬拉锯”，而转为信息、技术、人才的“软较量”。如何让企业认识传统的货币和物力资本的竞争已被人才资源的竞争所取代？如何让企业在新环境中尽快适应自己的角色而在生存中求发展？带着这些问题，笔者对宁波市海曙、江东、江北、鄞州、镇海、北仑6个区的291家传统汽车维修企业和37家汽车3S及4S店、
出处
《汽车维护与修理》
2006年第1期48-49,共2页
Auto Maintenance & Repair
