“集权情结”:华人企业痼疾?

华人企业主是否天生具有更重的“集权情结”？在国际学界的相关研究中，较有代表性的观点认为，华人企业主天生的集权情结太重，所以华人企业总是长不大。比如雷丁（G．Redding）认为，海外华人企业中共担风险、共享利益的股东大都限定在家族成员内。要推动华人家族企业实行西方所谓“管理革命”，即把权力移交给职业经理人员，并把控制权与所有权分离，明显存在很大困难。福山（Francis Fukuyama）也认为：华人家族企业通常活力旺盛，同时利润也很可观，但当他们想要使公司制度化，以达成永续经营的目标，而不依赖创业家族的财力和能力时，通常会碰到很大的困难。