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寻找绩效管理的关键性驱动因素
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摘要
分解激烈目标 对于阳光公司的特点,要解决考核与激励问题,需要从三个方面入手。
作者
邱晓昀
机构地区
美世咨询公司
出处
《21世纪商业评论》
2006年第1期90-91,共2页
21st Century Business Review
关键词
绩效管理
阳光公司
中国
平衡计分卡制度
薪酬机制
资源整合模式
分类号
F299.233.5 [经济管理—国民经济]
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21世纪商业评论
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