以3P模型系统 思考薪酬体系

在竞争越来越激烈的市场上，没有人再怀疑人才的重要，而人才管理中的薪酬问题则成了许多企业又恨又怕的怪物。绝大部分人力资源经理都身有体会，在目前的市场环境下，薪酬管理是企业人力资源管理的重点和难点，而设计公平合理的薪酬体系，则是每个企业都期望的结果。但在企业实践中，很多企业在讨论薪酬问题时往往仅仅关注工资的多少、成本的高低。在这种情况下他们往往会顾此失彼。