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曹来京:人才开发需要多头行动
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摘要
“留住人才的办法就是要不断地发现他,信任他,重用他,历练他,给他一个舞台,让他不断自我实现和超越自我的机会。”NEC(中国)有限公司人力资源总监曹来京说。
作者
张一君
机构地区
《管理@人》记者
出处
《管理@人》
2006年第1期22-23,共2页
Management@People
关键词
人才开发
人力资源总监
留住人才
超越自我
自我实现
有限公司
NEC
办法
信任
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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