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组织变革时谁来疏解员工的心理危机? 被引量:3

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摘要 管理者不应该忘记:人往往有一种非常强烈地捍卫自己已知和熟悉事物的愿望。当组织处于变革中时,麾下的员工更是如此。
作者 张西超
出处 《中外管理》 北大核心 2006年第1期106-107,共2页 Sino Foreign Management
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