健康对劳动参与的多值政策效应分析

健康是个人人力资本存量的一个重要组成部分,从个人角度对我国劳动者健康与劳动参与率的关系进行微观计量研究是我国目前亟待解决的研究领域。研究方法上我们采用有序Probit模型对健康自评价状况进行处理;考虑到变量内生性与样本选择偏差,我们运用较为前沿的多值政策效应方法进行分析,并从实证角度获得了健康影响劳动参与率的一致性估计量。研究结论表明,健康状况对我国劳动者的劳动参与率有显著影响。