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体验式培训对建设高效企业团队的作用
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摘要
体验式培训具有六个显著特点,体验式培训面临团队、领导、个人三方面挑战。企业可通过体验式培训建设高效企业团队,达到“磨练员工意志、挑战人生极限、熔炼企业团队、完善自我形象”的目的。
作者
杜坤
机构地区
武汉商业服务学院工商管理系
出处
《武汉市经济管理干部学院学报》
2005年第4期45-46,共2页
Journal of Wuhan Economic Administration Cadre's College
关键词
体验式培训
特点
团队
分类号
C975 [经济管理—劳动经济]
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