以提升运行质量为目标不断强化企业效绩管理

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摘要效绩管理是企业管理的重要组成部分。效绩考核是评价一任领导政绩的主要依据之一。效绩管理的导向，考核的内容，考核的力度，直接决定了企业要走一条什么样的发展道路，追求的是一种什么样的企业价值，一定程度上决定了一个阶段的发展成果。经过六年的独立发展，邮政企业具备了初步的发展基础，企业管理正朝着更加精细化，更加市场化的方向迈进。效绩管理也应着眼邮政新的发展目标，

出处《山东企业管理》 2005年第12期34-35,共2页

关键词效绩管理企业管理运行质量效绩考核邮政企业组成部分领导政绩企业价值发展基础精细化

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]

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