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心理学原理在企业文化建设中的应用

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摘要 怎样才能有效地构建企业文化?合理运用心理定势原理、行为强化原理、社会从众原理和心理认同原理,对企业文化的构建、实践和弘扬有非常重要的意义。
作者 沈云林
出处 《求索》 CSSCI 北大核心 2005年第12期152-153,共2页 Seeker
  • 相关文献

参考文献2

  • 1李剑峰.《组织行为管理》[M].中国人民大学出版社,2000年版..
  • 2施良方.《学习论》[M].人民教育出版社,1998年版..

共引文献2

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