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论人事管理工作中的公平
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摘要
人事管理公平有利于激发员工积极性、创造性、主动性,有利于加强单位的向心力和凝聚力。应通过领导者的言行,建立和实施科学公平合理的管理制度等使人事管理做到公平。
作者
许先立
机构地区
重庆社会科学院
出处
《中共贵州省委党校学报》
2005年第6期50-50,共1页
关键词
人事管理
公平
意义
途径
分类号
C939 [经济管理—管理学]
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中共贵州省委党校学报
2005年 第6期
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