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论人事管理工作中的公平

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摘要 人事管理公平有利于激发员工积极性、创造性、主动性,有利于加强单位的向心力和凝聚力。应通过领导者的言行,建立和实施科学公平合理的管理制度等使人事管理做到公平。
作者 许先立
机构地区 重庆社会科学院
出处 《中共贵州省委党校学报》 2005年第6期50-50,共1页
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