摘要
企业培训是由各种培训活动和培训管理活动组成的,目前我困绝大多数企业缺乏系统性的、规范的培训管理体系。本文试从根本的培训建设机制入手,提出结构化培训管理模型,希望这一模型能为企业建立适合于企业实际情况的培训管理体系提供参考.。
出处
《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》
2005年第4期40-41,共2页
Journal of Liaoning Economy Vocational and Technical College. Journal of Liaoning Economic Management Cadre College