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医院文化与员工行为的作用及反作用
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摘要
任何作用都是相互的。医院文化与员工行为之间的作用必然是作用与反作用、调整与反调整的对立统一。本文试图从医院发展与员工需要的角度分析这个问题。
作者
刘吉庆
机构地区
山东省肿瘤医院
出处
《山东卫生》
2005年第12期45-45,共1页
关键词
员工行为
医院文化
反作用
对立统一
角度分析
医院发展
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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山东卫生
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