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医院文化与员工行为的作用及反作用

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摘要 任何作用都是相互的。医院文化与员工行为之间的作用必然是作用与反作用、调整与反调整的对立统一。本文试图从医院发展与员工需要的角度分析这个问题。
作者 刘吉庆
机构地区 山东省肿瘤医院
出处 《山东卫生》 2005年第12期45-45,共1页
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