浅谈人力资源管理从行政性向战略性的转变

文章通过分析影响人力资源管理由传统型的人事劳动管理向战略性人力资源管理发展的内在原因,提出了从组织文化、组织制度、组织主体三方面建立现代战略性人力资源管理,并提出了建立战略性人力资源管理的重要性和管理模式。