论人才测评的静态体系构建

目前我国人才测评研究主要是对人才测评的基本概念和个别构成因素的研究,体系建设尚未成熟。文章以人才测评的主体、方法、内容、功能和作用等静态构成要素为基础,结合《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》,从人才测评的静态维度入手,构建人才测评的静态体系。