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把人力变为资本的五个“利器”
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摘要
许多管理者常常在思考.人力资源管理的终扳目标是什么?“把人力变为资本.让企业愿景得以实现”是比较有概括性的答案。因为在人力资源向人力资车转变的过程中.企业将拥有巨大的发展潜力和惊人的创新能力。换句话说.假设企业拥有一百位员工.人力资源管理的最终目标就是把“一个脑袋+99双手”变为“一百个脑袋+一百双手”。但是.要想调动所有员工的主观能动性、
作者
林岳
出处
《河北企业》
2006年第1期18-19,共2页
关键词
人力资源管理
资本
利器
企业愿景
主观能动性
创新能力
发展潜力
最终目标
管理者
概括性
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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