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现代管理的对立与统一——浅谈科学管理与人本管理的关系
被引量:
1
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摘要
现代企业管理发展中科学管理与人本管理的冲突与对立十分明显,本文以组织行为学为基础,结合国内外企业管理理论和实践的现实与发展趋势,从对立统一的角度分析两种管理理论的关系,提出“以人为本,以制管人”、将两种管理方法灵活运用的指导思路。
作者
肖柯
机构地区
山东大学管理学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2006年第01Z期78-79,共2页
关键词
科学管理
人本管理
现代管理
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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