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不同并购阶段的人力资源整合问题研究 被引量:5

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摘要 企业并购已经成为当今世界经济生活中一个重要现象。我国企业的并购数量也呈逐年增长趋势。通过对许多企业的并购绩效分析却可以看出,企业并购成少败多。导致并购失败的一个重要原因是忽视并购整合尤其是人力资源整合。本文在现有研究的基础上,对不同并购阶段的人力资源问题、工作重点及措施进行了细致的探讨,以期有益于我国企业并购整合的实践。
作者 董敬富 牛毅
出处 《商场现代化》 北大核心 2006年第01Z期231-232,共2页
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参考文献6

二级参考文献25

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共引文献24

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引证文献5

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