企业建立现代教育培训体系之我见

结合电力企业特点,确定职工培训的方向——即重视管理人才培养、重视技术人员的非专业培训、重视专业人员的知识更新培训、对企业富余人员进行培训、重视人文社会知识方面的培训；文章分析了现代企业教育培训体系的组成部分——培训理念、培训组织、培训基地、培训制度、培训机制、培训模式、培训激励、培训评价。