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浅论激励理论和企业培训

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摘要 随着知识经济时代的到来,为了提升人力资本,获取竞争优势,企业越来越重视人员培训工作,都在不断加大培训投入,把培训作为一种有效的激励手段,促进企业和个人的双向发展,正在慢慢被企业接纳.本文就激励理论如何指导企业培训,使培训成为一种激励机制进行探讨.
作者 卢丹丹 姜华 樊莉
机构地区 四川大学工商管理学院
出处 《商场现代化》 北大核心 2005年第11Z期272-272,共1页
关键词 激励理论 企业培训 人力资本 激励机制
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
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二级参考文献8

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共引文献91

商场现代化
2005年 第11Z期

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