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浅谈人力资源管理如何做到以人为本——以高校为例

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摘要以人为本是一种对人在社会发展中的主体作用与地位的肯定.在高校人力资源管理中贯彻以人为本理念,就是要肯定教师在高校发展中的主体作用与地位.具体来说,就是要确立以教师为中心的管理思想;要不断提高教师的综合素质;要关注教师的需要;要创造良好的人文环境.

作者黄郁南肖晖

机构地区江西井冈山学院

出处《商场现代化》北大核心 2005年第11Z期284-284,共1页

关键词以人为本人力资源管理高校教师人文环境

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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商场现代化

2005年第11Z期

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