中小企业人力资源管理研究被引量：1

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摘要在经济全球化的格局下,我国中小企业能否在激烈的竞争中脱颖而出,一个关键因素就是能否做好人力资源管理.人是最核心也是最关键的因素,人力资源是第一资源,也是特殊资源.人力资源管理作为企业战略管理最重要的组成部分,正日益受到企业的重视.本文主要从中小企业人力资源管理的现状出发,找出其存在的主要问题及对其在管理中采取的一些措施.

作者陶建格

机构地区中原工学院

出处《商场现代化》北大核心 2005年第10X期226-227,共2页

关键词人力资源管理激励机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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