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浅析内容型激励理论及应用被引量：3

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摘要内容型激励理论研究的是"什么样的需要会引起激励"这样的问题,它说明了激发、引导、维持和阻止人的行为的因素,旨在了解人的各种需要,解释"什么会使员工努力工作"的问题.内容型激励理论主要有需要层次论、ERG论、成就激励论和双因素论四种.

作者刘红

机构地区顺德职业技术学院经管系

出处《商场现代化》北大核心 2005年第10X期243-244,共2页

关键词内容型激励理论应用需要层次论人的行为双因素论激励论成就

分类号 C936 [经济管理—管理学]

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商场现代化

2005年第10X期

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