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试论减轻职业经理人压力的策略

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摘要本文通过对导致职业经理人压力过大的原因分析,提出了减轻压力的对策,采用了控制式应对压力的方式和专业心理帮助相结合的方法,提高了职业经理人的工作绩效,避免了职业经理人个人损害和企业经济损失.

作者张平亮

机构地区无锡职业技术学院

出处《商场现代化》北大核心 2005年第10期186-186,共1页

关键词职业经理人压力原因分析对策

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

2005年第10期

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