论人力资本参与企业收益分配的意义及制约因素被引量：1

下载PDF

导出

摘要人力资本参与企业收益分配对于贯彻党的"十六大"提出的按生产要素分配的方针,进一步深化我国企业收入分配制度改革有重要的理论和现实意义.同时,现实中它要受到多种因素的制约.

作者陈书奇

机构地区河南教育学院法律与经济系

出处《商场现代化》北大核心 2005年第10期200-201,共2页

关键词人力资本企业收益制约因素

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献2

1谭光兴.人力资源与人力资本[J].中国人力资源开发,2002,19(4):27-28. 被引量：3
2颜雷,朱秋白.论企业人力资本的特征及其财务制度安排[J].财经问题研究,2002(12):69-72. 被引量：5

二级参考文献2

1李凤云.资本经营[M].北京:中国发展出版社,1998..
2颜蕾.知识经济:可持续发展的基础[J].重庆工业管理学院学报,1999,13(3):1-5. 被引量：1

共引文献6

1叶樊妮,王艳.浅析我国人力资本投资风险的诱因[J].西南民族大学学报（人文社会科学版）,2005,26(2):180-182. 被引量：3
2陈耘,赵富强.基于双杠杆理论的人力资本结构经济性问题纾解[J].现代管理科学,2006(6):94-95.
3王三钦.人力资本产权私有与人力资本经营价值[J].河南商业高等专科学校学报,2006,19(4):9-12. 被引量：2
4魏代伟.基于价值计量的企业人力资本研究[J].现代商业,2011(12):98-98.
5纪同臻.人本管理会计基础理论框架逻辑起点研究[J].中国农业会计,2021(11):49-53. 被引量：1
6栗玉香.试论学校人力资本经营[J].教育理论与实践,2003,23(6):24-28. 被引量：2

同被引文献2

1岳利鸿.企业人力资源价值的会计计量[J].前沿,2006(6):59-61. 被引量：3
2冯子标等著．人力资本参与企业收益分配研究.经济科学出版社

引证文献1

1王俊峰,胡雅丽.浅析人力资本对企业资本结构的影响[J].商业时代,2007(26):55-56. 被引量：3

二级引证文献3

1李盛林.上市公司资本结构特征分析[J].财会通讯（中）,2009(5):33-34. 被引量：13
2高民芳,邓瑞芳,雒洁.基于代理理论探讨人力资本对资本结构的优化[J].西安工程大学学报,2010,24(2):233-238.
3于君.人力资本要素结构配置的有效性研究——基于长春高新开发区高技术企业的实证分析[J].吉林工商学院学报,2012,28(3):56-59.

1苏静,刘满成.人力资本参与企业收益分配问题的探讨[J].中国经贸导刊,2009(11):43-44. 被引量：1
2刘晓萌,刘妮雅.浅谈人力资本参与企业收益分配[J].合作经济与科技,2009(13):32-33.
3曾国军.我国人力资本参与企业收益分配的若干问题分析[J].消费导刊,2007,0(10):227-227.
4王玲旦.人力资本参与企业收益分配的相关理论综述[J].经营管理者,2010(22):95-95.
5李汉通.人力资本参与企业收益分配:文献综述[J].吉首大学学报（社会科学版）,2006,27(3):104-108. 被引量：1
6冯子标.我国距离实施人力资本参与企业收益分配的差距探讨[J].学术月刊,2004,36(3):28-33. 被引量：1
7李正明.人力资本参与企业利润分配的理论及措施研究[J].商场现代化,2008(35):302-303. 被引量：1
8李东香.人力资本参与企业收益分配问题探析[J].中国城市经济,2011(8X):97-98.
9卢丹.浅议知识经济下公司财务治理[J].中国乡镇企业会计,2012(12):96-98.
10范德林,马海燕,齐晓洁.对公司财务治理中人力资本及其激励机制的探析[J].绿色财会,2007(6):9-11.

商场现代化

2005年第10期

浏览历史

内容加载中请稍等...

论人力资本参与企业收益分配的意义及制约因素被引量：1

参考文献2

二级参考文献2

共引文献6

同被引文献2

引证文献1

二级引证文献3

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

论人力资本参与企业收益分配的意义及制约因素 被引量：1

参考文献2

二级参考文献2

共引文献6

同被引文献2

引证文献1

二级引证文献3

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

论人力资本参与企业收益分配的意义及制约因素被引量：1