组织变革中的员工关系管理被引量：1

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摘要本文分别从员工关系理论和组织变革出发,分析了组织变革过程中员工关系的发展特点,针对这些特点从实践的角度提出对员工关系进行有效管理的方法,希望能给管理实践者以借鉴意义,促进企业在组织变革中实现组织效率与员工关系的双赢.

作者巩倩倩陈慧

机构地区上海大学国际工商与管理学院

出处《商场现代化》北大核心 2005年第08X期181-182,共2页

关键词组织变革员工关系管理心理契约企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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