股票期权制度的效应分析及对我国的启示被引量：1

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摘要股票期权是一种具有长期激励效果的报酬制度,其在证券市场发达国家的运用、实施已经很普遍.股票期权制度的理论基础主要为人力资本理论与委托-代理理论.该制度是一把"双刃剑",既具有正面的激励效应,又避免不了其本身固有的缺陷,负面效应接踵而来.

作者钟伟贤

机构地区华中科技大学

出处《商场现代化》北大核心 2005年第10Z期103-104,共2页

关键词股票期权制度正面效应负面效应代理成本人才流失

分类号 F271 [经济管理—企业管理]

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