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跨国公司在中国人才本土化的初探 被引量:5

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摘要 人力资源本土化是跨国公司本土化策略中最根本最深刻的一环。跨国公司人力资源本土化不仅为跨国公司本身带来了许多好处,而且也对我国经济起到了积极作用。同时我国也应加大对本土人才的培养力度,提高我国人力资本的总体水平。
作者 宋高峰
出处 《黑龙江对外经贸》 2006年第2期41-42,共2页 Heilongjiang Foreign Economic Relations and Trade
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参考文献1

二级参考文献41

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共引文献31

同被引文献10

引证文献5

二级引证文献9

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