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基于平衡计分卡的离散型制造企业绩效体系

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摘要 企业绩效体系设计关系到企业的经营运作和目标实现,是企业各部门和员工的行为指南,而传统的绩效体系设计偏重于对财务指标的追求,容易造成企业行为的短视化。运用平衡计分卡原理,从4个维度来分析离散型制造企业的绩效体系设计要点,并以某离散型制造企业绩效体系设计为例,提出了基于平衡计分卡的企业绩效指标,同时也指出了实施平衡计分卡应注意的相关问题。
出处 《石油机械》 北大核心 2006年第1期80-82,共3页 China Petroleum Machinery
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参考文献1

  • 1毕意文 孙家玲.平衡计分卡:中国战略实践[M].北京:机械工业出版社,2003..

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