摘要
就业是人民群众改善生活的基本前提和途径。影响就业的因素很多,同时每个因素的影响程度也不同。通过结构分解分析,我们可以将就业差异的形成分解为各个因素,并且可以衡量每个因素作用的大小。本文即从辽宁、浙江两省的就业数据入手,结合1999年的投入产出表,运用结构分解分析模型,对两省的就业情况进行比较研究,分析差异原因。
Having a job is a prerequisite for the improvement of people′s living standards. Many factors affect employment to a different degree. In this paper, we make a deconstruction analysis and explain the employment difference between Liaoning Province and Zhejiang Province by using input-output tables.
出处
《管理评论》
2006年第1期19-21,9,共4页
Management Review
基金
国家自然科学基金项目资助(70131002)
