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浅谈团队建设 被引量:5

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摘要 一、团队建设的意义 团队建设是一种通过在组织内部组建工作团队来完成组织任务,从而提高组织绩效的一种管理模式.随着我国市场经济体制的建立和健全,市场态势已经由卖方市场转变为买方市场,为不断适应市场竞争日益加剧的变化需求,激活企业潜能,改革传统的管理模式,积极采用团队组织结构及团队生产形式,对我国企业来说同样具有十分重要的意义.
作者 甘爱民
机构地区 连云港港口集团
出处 《商场现代化》 北大核心 2005年第12Z期377-377,共1页
  • 相关文献

参考文献5

  • 1赵海滨编:《管理统御协作制胜》民主与建设出版社,2000年版.
  • 2中国人力资源网《团队的构成》2004.
  • 3李宝生.论企业团队与团队精神建设[J].龙岩师专学报,2001,(5):12-15.
  • 4张今声.加强团队建设 发扬团队精神[J].社会科学辑刊,1997(5):77-81. 被引量:4
  • 5陈佳贵.《人本管理:以人为本的管理艺术》.广东经济出版社,2000年版..

共引文献9

同被引文献31

引证文献5

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