找个明白人来管理

公司都想超越竞争对手，因此需要更多的有智慧的管理者。研究也表明，智慧是一个人在职业上获得成功的最重要的可预测因素。但是问题在于：在没有雇佣一个人之前，你很难判断他有没有智慧。