加强“团队精神”培养 缩短重组后的磨合期——地方性高校合并重组之我见

本文针对地方性高校合并重组后,因体制、待遇、环境等方面存在的差异,造成磨合期间工作关系不协调和办事效率低下现象,为确保高校发展目标顺利实施,创造和谐工作环境而提出要加强团队精神培养。